找工作要注意甄别虚假招聘信息！-招聘而言

@找工作的小伙伴

求职时务必提高风险识别意识

理性判断并注意辨明虚假招聘信息

　　按照《网络招聘服务管理规定》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，开展职业中介活动、发布人力资源供求信息，应确保信息真实、合法、有效，并建立健全信息发布审查和投诉处理机制。

　　但一些不法分子为炒作引流，以提供高薪岗位为诱饵，故意夸大招聘人数、薪酬福利等，同时以不限专业学历、不用笔试等吸引眼球，故意编造虚假招聘信息，达到引流牟利等非法目的。

提醒广大求职者：

　　1. 对各类网络平台招聘信息要注意甄别，警惕“话术引流”，对招聘信息可通过官网官微核实，切勿轻听轻信，以免受骗上当。

　　2. 通过招聘网站求职，首先要采取多种方式核验用人单位合法证照，对招聘岗位通过官网官微等多种渠道查询核实。

　　3. 不要随意打开陌生网址链接，对于点击进入链接后要求加QQ、微信等方式进一步“单聊”“详谈”及下载APP等高度警惕，不要轻易泄露银行卡、网银等密码信息。

如您的就业权益受到侵害请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。如遇求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害，请立即向公安机关报警。